NOTRE ÉQUIPE

Emilie Moureau est à la tête de l'équipe de talents multilingues de Be My Nounou.

Jeune fille aux pairs aux Etats-Unis pendant ses études, puis Chargée de recrutement, et Psychologue diplômée d’un DU Bilinguisme chez l’enfant, Emilie MOUREAU est la fondatrice de Be My Nounou. Elle décide en 2014 de créer Be My Nounou pour proposer un système de garde d'enfants à domicile innovant, basé sur l’immersion linguistique ludique et créative.

L'équipe est à taille humaine, elle est toujours disponible pour répondre avec bonne humeur aux sollicitations des parents et des nounous.

NOTRE MISSION ?
TROUVER LES MEILLEURES BABY-SITTERS POUR VOS ENFANTS !

Emilie

Psychologue de formation et formée au bilinguisme chez l’enfant. Avant de créer Be My Nounou, elle était chargée de recrutement dans des environnements exigeants ce qui lui permet aujourd’hui de recruter les meilleures nourrices.
Emilie est à la tête de l’équipe de talents multilingues de Be My Nounou.

Audrey

Après une expérience de deux ans en tant que Jeune fille au pair aux USA et un diplôme de Master en Droit, Audrey a rejoint l’équipe de Be My Nounou. Elle est chargée de recruter les meilleures babysitters anglophones de Paris.

Christina

Originaire du Danemark et diplômée de l’INSEEC, Christina a débuté en tant que nounou bilingue pour Be My Nounou avant d’évoluer sur le poste de Chargée de communication.

Nos intervenantes ont toutes suivies une formation aux gestes de premiers secours dispensée par la Croix Rouge Française. elles sont formées à la méthodologie Be My Nounou d’apprentissage d’une nouvelle langue.

La baby-sitter que vous aurez sélectionnée est le relais entre vous et vos enfants, elle doit partager vos valeurs éducatives et être un modèle pour vos enfants.

Be My Nounou vous offre toute son expertise pour sélectionner la meilleure baby-sitter pour votre famille.

NOTRE ÉQUIPE DE BABY-SITTERS A ÉTÉ SÉLECTIONNÉE
AVEC UNE GRANDE RIGUEUR :

Entretien

Contrôle des références

Vérification du casier judiciaire

Test de culture générale

Vérification de leurs compétences professionnelles

 

NOS CRITÈRES DE RECRUTEMENT :

Langue maternelle ou bilingue (avec un accent neutre)

Sens des responsabilités

Intérêt pour les enfants, goût du jeux

Créativité et enthousiasme